Raffles Education Çalışan 2025

Raffles Education, bu yıl 557,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.

Geçen yıla kıyasla Raffles Education, %0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.

Raffles Education şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.

Bir şirketin çalışan sayısı, Raffles Education yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.

Raffles Education tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.

Raffles Education tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.

Raffles Education öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.

Raffles Education şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.

Raffles Education şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.

Son yıllarda Raffles Education çalışan sayısı 0 oranında değişti.

Raffles Education şu anda 557,00 undefined çalışana sahip.

Raffles Education yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.

Personel sayısını değiştirmek için Raffles Education, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.

Son 12 ay içerisinde Raffles Education, 0,01 SGD tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 20,09 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Raffles Education, tahmini olarak 0 SGD tutarında bir temettü ödemesi yapacak.

Raffles Education şirketinin mevcut temettü verimi 20,09 %.

Raffles Education dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Temmuz, Aralık, Kasım, Kasım aylarında gerçekleştirilir.

Raffles Education, son 0 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.

Önümüzdeki 12 ay için 0 SGD tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 0 % oranında bir temettü verimidir.

Raffles Education, 'Siklik Tüketim' sektörüne atanmıştır.

Son Raffles Education tarihinde 0,01 SGD tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 30.10.2015 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.

Son ödeme tarihi 13.11.2015 olarak gerçekleşti.

2024 yılında Raffles Education tarafından 0 SGD olarak temettüler dağıtıldı.

Raffles Education hisselerinin temettüleri SGD olarak dağıtılır.